FAQ - Votación Huelga

Compañeros

Hoy se le notifico al empleador (tsoft) el rechazo por mayoría la última oferta presentada por ellos y se aprueba la huelga.

Todos Unidos Somos UNO.

Esto es un reflejo en donde la unión de todos si hace la fuerza y unidad, en pro de exigir lo que de verdad merecemos y exigimos como trabajadores, en donde compartimos un descontento, y no aceptamos un simple aumento del IPC como nos han ofertado.

Esto refleja lo que colectivamente hemos planteado y por el cual seguiremos luchando para conseguirlo, nuestros resultados indican que si se puede seguir avanzando como organización unida y fuerte que hasta la fecha somos, y, no desunidos como algunos lideres han hecho pensar a los socios y no socios, sembrando miedo y dudas, Pero a todos ellos les COMUNICAMOS todo lo contrario estamos mas unidos y fuertes que nunca, y claro, sabemos que nos LEEN!

Líder Promedio al Ver Resultados de la Votación

¿Pero Que Se Nos Viene Ahora?

1.    Hoy Miércoles 14 se le notificara al empleador la votación del día de hoy, cosa que ya se realizo.

2.    Tenemos 48 horas para solicitar a la inspección los "Buenos oficios (1)", para seguir negociando de una forma tripartita (Sindicato-empleador-Inspección del trabajo).

3. Cuando nos iremos a huelga?, Solo después de terminada la negociación tripartita y si no se llega acuerdo se podrá determinar si existirá huelga legal.

4.  Le debo enseñar mis labores a algun "back-up"'?, NO ya que a ud. no le pagan por hacer traspaso de conocimiento, si ud quiere enseñarle ante algún posible "aserruchada de piso", piénselo muy bien.

1.-¿Qué son los buenos oficios?

Permite facilitar los acuerdos entre el empleador y sus trabajadores en caso de aprobarse una huelga legal.

La interposición de buenos oficios debe realizarse dentro de las 48 horas siguientes al término del escrutinio final que aprobó la huelga. De esta forma, se aplaza obligatoriamente el inicio de la huelga por cinco días hábiles, prorrogables hasta por cinco días corridos adicionales, siempre que exista acuerdo previo entre las partes.

Si el plazo vence el sábado, domingo o festivo, se entiende prorrogado hasta el día hábil siguiente.

Agradecidos por el quórum, unidad y su convicción de trabajar juntos para exigir lo justo, a seguir luchando por nuestro derechos porque siempre el sindicato lo hacemos todos!!!

Para terminar les dejamos unas imágenes de la fructosa jornada de ayer.